“采掘工作面材料堆放不整齊，沒有掛牌的”記直接責(zé)任人2分，相關(guān)責(zé)任人1分；“瓦斯報表、監(jiān)控報表、重大隱患報表等安全報表審簽不及時，導(dǎo)致存在事故隱患不能及時治理解決的”記直接責(zé)任人6分，相關(guān)責(zé)任人4分……一條條類似交警執(zhí)法時使用的條款，被陽城縣町店鎮(zhèn)運用到安全生產(chǎn)管理中，這種方法一經(jīng)推出，轄區(qū)煤礦生產(chǎn)秩序有了明顯改觀。
陽城縣町店鎮(zhèn)全鎮(zhèn)4座煤礦，今年春，在落實省委“安全發(fā)展”的過程中，借鑒交警管理駕駛員的管理方法出臺了。該鎮(zhèn)統(tǒng)一制作了“町店鎮(zhèn)煤礦安全檢查記分卡”，發(fā)到全鎮(zhèn)4座煤礦900多名職工手中。與交警管理司機所不同的是，煤礦存在安全隱患不僅要給當(dāng)事人記分，而且還要連帶相關(guān)責(zé)任人。記分分為一般隱患、較大隱患、重大隱患三個等級。記分的目的是為了警示和處理。當(dāng)違章記分積累到一定分值時，在扣除年終獎金的同時，對責(zé)任人分別實施誡勉談話、停班培訓(xùn)教育、本鎮(zhèn)煤礦禁用等措施。
為保證記分管理的公開、公平和公正，該鎮(zhèn)還制定了監(jiān)督舉報獎勵及懲處制度。 |
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