在我國可采石油資源中占比約2/5的致密油，或將成為油企穩產增效的突破口。
而在致密油氣領域率先取得關鍵開發技術的企業，當屬中石油長慶油田公司。
當初，面對復雜地質條件、勘探難度極高的現實，長慶油田通過科技創新，最終突破瓶頸，形成致密油氣藏科學高效開發的配套系列技術。其相關開發技術經權威專家組鑒定為，已達到國際領先水平。
相較傳統的油氣開采開發技術，長慶油田的致密油氣田開發關鍵技術，是更新的一類油氣開發技術。
如今，這些技術正在實際開采中得到進一步的推廣應用。長慶油田已先后開辟3個致密油勘探開發試驗區，夯實了5000萬噸持續穩產基礎，并打造國家級致密油開發示范基地。
●攻克致密油關鍵技術難題
歷時多年開采，國內油田穩產增效的壓力日增。新的穩產增效究竟路在何方？
多番求索之后，市場將目光聚焦于致密油領域。
國土資源部新一輪油氣資源評價顯示，在我國的可采石油資源中，致密油約占2/5，占比近半，潛力巨大。
在長慶油田產區鄂爾多斯盆地，致密油儲量也頗大。但是致密油品位低、物性差、開采難度較高，面臨產量遞減快、穩產難等巨大挑戰。
如何突破技術瓶頸，成為穩產增效需要解決的關鍵問題之一。
為攻克這一難關，五年來，長慶油田主要領導親自掛帥，先后成立了82個科技創新團隊，動員主要技術骨干680人，開展關鍵技術難題攻關，為5000萬噸上產穩產提供了強有力的技術支撐。
長慶油田采取自主創新為主、橫向聯合、共同參與的技術創新發展戰略，先后與北京勘探開發研究院、休斯頓研究中心、中國石油大學等10多家研究單位開展協同攻關合作，共同攻關鄂爾多斯盆地致密油氣勘探開發技術難題。
據介紹，長慶油田技術創新先后獲得國家科技獎3項，省部級科技獎96項。授權專利924件（發明專利151件）。
長慶油田申報的《5000萬噸級特低滲透-致密油氣田勘探開發與重大理論技術創新》，獲得2015年度國家科學技術進步一等獎。
尤其值得一提的是，經孫龍德、周守為等13位院士專家組鑒定，長慶油田特低滲透致密油氣勘探開發技術達到國際領先水平。
長慶油田還針對特低滲透油田創新了延長組下組合源下成藏理論及關鍵技術。創新性地提出了淺水背景下砂巖儲集體廣泛發育的新認識，擴大石油勘探面積3.5萬平方公里。
長慶油田也創建了特低滲油藏復雜滲流狀態下有效驅替井網系統，建成華慶、合水、馬嶺和姬塬四個水平井規模開發區。
值得一提的是，為做好穩產5000萬噸的資源接替，長慶油田在前期多年探索試驗的基礎上，于今年9月底成立公司級致密油開發項目組，在各相關單位成立致密油項目支撐組，統籌鉆井、測井、試油、科研等各方力量。
此外，經過前期評價、探索技術、創新提升、擴大試驗四個階段，長水平井優化布井、水平井體積壓裂等關鍵技術取得突破，長慶油田已先后開辟了3個致密油勘探開發試驗區，累計建產能117.24萬噸，建成了國內規模領先的致密油開發試驗區。
●尊重創新精神挖掘創新潛力
在一系列重大關鍵技術取得突破，先后獲得多項省部級、國家級技術專利和獎項的背后，是長慶油田對于創新精神的尊重與鼓勵，以及長久以來形成的創新文化。
對于以技術創新為動力，深諳創新精神的長慶油田而言，其技術創新并非是高級技術人員或工程師等的“專利”，而是融入公司每一名員工心底的共識。
譬如，在長慶油田采油六廠新建的創新工作展室中，那塊“勞模創新工作室”牌匾的故事。
長慶油田相關人士介紹，這塊牌匾被特別授予以油田公司“十大工人發明家”景忠峰為核心的“景忠峰創新工作室”。這間展室中陳列的實物展品，有半數出自于“景忠峰創新工作室”。
這并不是個例。在長慶油田，這樣的勞模（高技能人才）創新工作室，目前已建成運行32個。這些創新助力長慶油田發展驅動向科技進步、員工素質提升轉變。
以油田發明家為核心的工作室一經運行，便吸引了大批發明愛好者的積極參與，成為長慶油田創新發明人才培養、技術交流、成果展示的平臺。
以“景忠峰創新工作室”為例，目前，該工作室已形成以5名發明愛好者為主的核心團隊、輻射基層14名聯絡人員的隊伍，有力地帶動采油六廠員工創新創效活動的深入開展。
在這種創新氛圍中，基層操作員工的聰明才智被充分發掘，奇思妙想層出不窮，創新成果不斷推出。
近年來，長慶油田先后涌現出了侯寧、梁東平、程少春、景忠峰等一大批眾人皆知的“油田發明家”，也不斷培育著牛雙平、桑小剛、張坤鵬等默默工作的“創新達人”。
令人欣慰的是，長慶油田員工程少春共有4項發明成果獲國家專利，其所在工作室被陜西省工會命名“十佳職工創新工作室”稱號。侯寧工作室技術革新成果在現場推廣應用的就有23項，有效解決了生產中的“疑難雜癥”，產生經濟效益上千萬元。
此外，牛雙平等人設計的井口自動化泡排智能注劑裝置，在本單位應用14套，每年增產氣量504萬立方米，創造效益超320萬元。
據統計，最近四年，長慶油田共有250多項成果應用于油氣開發、應急搶險、隱患治理等各個領域。共有72項成果在國家及國際展會獲獎，4個省部級勞模（高技能人才）創新工作室等，共計上百個集體和個人得到命名表彰。
值得一提的是，長慶油田的科技骨干下基層更是常態，用其科技與智慧推動油氣穩產。或許更為重要的一點是，通過技術的對接、交流與學習，基層員工的技術水平亦能得以快速提升。
長慶油田相關人士介紹，在鄂爾多斯盆地，靠科技發展，靠技術吃飯的思想，早已成為制伏“三低”發展攔路虎的有力武器。但是如何讓技術更早、更快投入實戰？又如何第一時間掌握技術應用動態，解決技術難題？
面對這樣的提問，長慶油田科研單位采取了“撒下去”的戰略，讓科研人員扎根一線，現場提供技術支撐，實現了科研與生產的“無縫對接”，圓滿解決了這些問題。
用長慶人的話來說，這是“技術尖兵撒下去，油氣產量提上來”。連續5年穩產5000萬噸當量的成績，亦是對該舉措效果的印證之一。
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