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| 山西新禹煤焦化工集團有限責任公司 |
| 時間：2008/12/3 |
集團公司概況：
山西新禹煤焦化工集團有限責任公司是經山西省工商管理局核準名稱登記注冊的有限責任公司，是一個以生產原煤、洗選精煤、冶煉機焦、煤化工、發電、運輸、鐵路發運、營銷煤焦和進出口貿易為主的集團化大型企業。公司始建于1993年，座落于山西省呂梁市孝義市南郊的梧桐經濟開發區（省級），地處汾介公路和孝午公路交匯處，與孝南火車站相鄰，便利的交通條件和資源優勢為集團的發展奠定了良好的基礎。
集團公司下設9個子公司：山西新禹煤焦有限責任公司、山西省孝義市新禹煤焦有限責任公司、孝義市春輝煤焦有限責任公司、呂梁鐵馬煤焦有限公司、孝義市東禹運輸有限公司、山東青島進能達煤炭供銷公司、孝義市后柏溝煤業有限公司、孝義市鴻源煤業有限公司、祥云世紀國際旅行社有限公司。
山西新禹煤焦有限責任公司,注冊資金6500萬元，公司擁有年入選原煤60萬噸的洗煤廠三座，年入選原煤150萬噸的洗煤廠一座，年入洗原煤總產330萬噸；配煤廠兩座，年配制電煤200萬噸。今年以來，在市委、市政府的大力支持下，公司正在申報審批2×300MW煤矸石發電廠項目，該項目總投資30億元人民幣，配套項目有水泥廠、磚廠。同時公司申報的60萬噸煤直接轉換甲醇、40萬噸二甲醚生產項目已經山西省發展和改革委員會晉發改備案[2008]112號文件予以備案，該項目總投資23億元人民幣。這兩個項目建成投產后，將是我市最大的一個節能、環保、可持續發展的項目。
山西省孝義市新禹煤焦有限責任公司，注冊資金1000萬元，在太原鐵路局有一個焦炭發運和一個煤炭發運戶頭。公司年產130萬噸2×65孔5.5米搗固式機焦項目，總投資達20億元，目前，該項目正在緊張的施工建設之中，預計到2008年10月份第一期工程可投產。該項目配套有20萬噸煤氣制甲醇項目和30萬噸煤焦油深加工項目，以及化產回收、煤氣凈化、環保設施和公用工程。其中，20萬噸煤氣制甲醇項目已經山西省發展和改革委員會晉發改備案[2008]58號文件予以備案。30萬噸煤焦油深加工項目已經山西省發展和改革委員會晉發改備案[2008]57號文件予以備案。
孝義市春輝煤焦有限責任公司，注冊資金1050萬元，公司在孝南火車站有整列發運煤焦的鐵路專用線5條，年發運量可達400萬噸以上。
呂梁鐵馬煤焦有限公司，注冊資金600萬元，在太原鐵路局開有一個煤炭發運戶頭，主要是利用春輝公司的5條整列鐵路專用線，發運精煤、原煤、焦碳，年發運量達400萬噸以上。
孝義市東禹運輸有限公司，注冊資金50萬元，有運輸、裝運的大小車輛150余輛，主要完成集團公司原煤、精煤、電煤、機焦上站的運輸任務。
孝義市后柏溝煤業有限公司，注冊資金600萬元，年產優質煤60萬噸。
孝義市鴻源煤業有限公司注冊資金500萬元，年生產原煤60萬噸。兩座煤礦生產的原煤為集團公司洗選精煤、煉焦和發運電煤提供可靠的原材料。
祥云世紀國際旅行社有限公司是山西新禹集團公司的子公司。該公司有兩個下屬公司，一個是北京祥云世紀國際旅行社有限公司，一個是山西省孝義市祥云旅行社有限公司。北京祥云世紀國際旅行社有限公司是經國家旅游局批準，北京市工商局注冊，從事入境旅游和國內旅游業務的公司，公司本著“求新求質求異創名牌”的宗旨，承辦入境旅游，國際國內商務考察，獎勵旅游，培訓活動安排，票務飯店預訂代理，旅游咨詢交流，專項旅游計劃和安排等相關業務。山西省孝義市祥云世紀旅行社有限公司是經山西省旅游局批準，在孝義市工商局注冊，由北京祥云世紀國際旅行社有限公司投資控股，在山西從事旅游相關產品批發和零售的專業旅游機構。
公司下設總經理辦公室，團體部，散客部，計調部，地接部，同業部，財務部，網絡票務部。公司擁有高素質管理人員及訓練有素，業務嫻熟的導游隊伍。公司擁有一，二類航空機票代理銷售，并與鐵路，車，船公司，國內外旅游界同行有著廣泛的合作關系。
集團公司已從根本上形成了從生產前端到銷售終端一條龍的自我循環和多元化經營模式，進一步延伸了以煤焦為主導產業的經營鏈條，真正達到了省政府提出的可持續發展循環經濟的要求。已成為一個優質高效、節能環保、清潔能源型的大型企業。
近幾年來，集團公司充分發揮優越的資源和交通優勢，立足“以質量求發展，憑信譽贏市場”的經營宗旨，從根本上實現了產品的多元化和優質化，贏得了社會各界的認可和好評，產品已營銷到全國十幾個省市。
集團公司現有員工868人，其中高級工程師10名，工程師20名，安排下崗職工258人，殘疾職工115名。集團擁有優良凈資產5.1億元，其中固定資產3.5億元，流動資金1.6億元 ，年銷售額6.8億元，利稅8000萬元。
為了不斷地將企業做大做強，實現又好又快地可持續發展，在積極引進新項目的同時，公司還不斷學習當代先進企業的經營管理經驗，公司領導和廣大員工不斷地學習探索，已形成了自己的特色文化。為了不斷地提高廣大中層干部和廣大員工的素質，公司經常選派大批員工外出參觀學習，并通過各種形式對廣大員工進行培訓。在此基礎上，建立了多渠道、多形式的引進人才和選拔人才的用人機制。
公司董事長、總經理楊樹茂以科學發展觀為指導，帶領全體員工全力以赴實施企業發展戰略，逐步壯大整體實力，提高核心競爭力，傳承和弘揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，以“追求卓越”為自己的信念，鍥而不舍地“永爭第一”！新禹人承蒙社會各界的厚愛和鼎立支持，在開拓中創新，在創新中前進。我們堅信：山西新禹集團公司一定會在科學發展，創新經營理念的指導下，激發出更加強大的競爭優勢，描繪出更加宏偉的發展藍圖。 |
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