一、電力行業(yè)文化建設要圍繞電力行業(yè)核心價值體系開展
一是電力行業(yè)核心價值體系是社會主義核心價值體系的實踐，作為國民經(jīng)濟的先行官，電力工業(yè)是基礎產(chǎn)業(yè)，也是影響最廣泛的事業(yè)，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中，肩負著的社會責任尤為重大。引導教育員工，凝聚力量，促進行業(yè)科學發(fā)展的任務更為艱巨。構建電力行業(yè)具有高度的感召力、向心力的價值體系，探索電力行業(yè)在精神和價值層面的本質屬性，是遵循電力工業(yè)的客觀規(guī)律，科學發(fā)展上水平的一個重要標志。
二是貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推進社會主義核心價值體系建設的重要舉措和深入實踐，核心價值體系是電力行業(yè)廣大職工共有的精神家園，實施電力體制改革以來，250多萬電力職工迫切需要構建具有電力特色的精神支撐和動力源泉，建設全國電力行業(yè)核心價值體系，堅持用先進的理念引導人、教育人、培養(yǎng)人、塑造人，有利于營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的文化氛圍，有利于培育與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的思想觀念和經(jīng)營觀念。增強電力職工的誠信意識、和諧意識、自律意識、效益意識、責任意識，共享電業(yè)人精神家園，不斷提高電力行業(yè)職工的精神素質。
三是電力行業(yè)核心價值體系是電力行業(yè)在新形勢下的思想道德基礎，改革開放以來，特別是十一五以來，我國電力工業(yè)快速發(fā)展。全國電力裝機規(guī)模居世界首位，發(fā)電裝機規(guī)模在2011年底達到10.5億千瓦。面對電網(wǎng)電源發(fā)展不協(xié)調，火電企業(yè)嚴重虧損，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力不足等復雜的內外部環(huán)境問題，新的發(fā)展形勢迫切需要電力人增強危機感和使命感，從文化和價值的層面來思考中國電力行業(yè)未來的發(fā)展之路，加快培育與電力行業(yè)新形勢、新任務相適應的先進的行業(yè)文化。著力構建凝聚全行業(yè)統(tǒng)一共享的核心價值體系，來推進電力行業(yè)的科學發(fā)展。
四是電力行業(yè)核心價值體系是電力行業(yè)形象建設的重要途徑，電力行業(yè)的形象是社會公眾對于電力企業(yè)的整體感覺、印象和認知，是電力企業(yè)現(xiàn)實狀況的綜合反映，電力行業(yè)在建國初期提出了人民電業(yè)為人民，體現(xiàn)行業(yè)宗旨的行業(yè)價值觀，這是電力行業(yè)發(fā)展的精神源泉，新的歷史條件下，堅持電力行業(yè)在長期實踐中形成的價值觀，并賦予新的時代內涵，著力培育電力行業(yè)核心價值體系，打造統(tǒng)一的電力行業(yè)文化品牌，對內有助于凝聚力量，強心固本，使更多的電力企業(yè)在激烈的國際競爭中贏得主動，取得佳績。
二、中電聯(lián)在核心價值體系構建中做出創(chuàng)新型工作
2009年末，中電聯(lián)第五屆理事會成立之初，把加強電力行業(yè)文化建設作為中電聯(lián)的十大任務之一，兩年來，我們在行業(yè)文化建設方面，主要做了四個方面的工作：強基礎、搭框架、鑄魂魄、建舞臺。
強基礎，我們主要做了兩項工作：一是行業(yè)文化的基礎，我們認為是要深深根植在企業(yè)中進行行業(yè)文化建設，要充分了解企業(yè)文化，要與電力企業(yè)緊密聯(lián)系起來。第五屆以來中電聯(lián)實施了派駐制，現(xiàn)在由國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)五大集團相關的企業(yè)在中電聯(lián)派駐了17名，從部門主任到處長，派駐制是行業(yè)協(xié)會運作的世界上通用的做法，中電聯(lián)是近兩年開始大規(guī)模的實施。這樣做最大的好處，加強了企業(yè)和行業(yè)血肉聯(lián)系和緊密的溝通，能夠把企業(yè)文化建設和行業(yè)文化建設緊密相連。這些派駐的人員現(xiàn)在是中電聯(lián)工作的挑大梁的一批人，在中電聯(lián)行業(yè)文化建設方面，如我們專門向中電投派駐了優(yōu)秀的企業(yè)文化的人才；二是在中電聯(lián)本部設立了一個行業(yè)與企業(yè)文化部，而且這個部里面設了文化處，做了一系列的有關加強中電聯(lián)本部在行業(yè)文化建設方面的力量。
搭框架，主要就是研究提出了加強行業(yè)文化建設的指導意見，這個意見主要是指導我們會員單位和企業(yè)來開展行業(yè)文化的建設活動，根據(jù)這樣一個意見我們形成了一些機制性的要求。
鑄魂魄，印第安人有一個諺語，步子快靈魂就跟不上，仔細回想起來，在行業(yè)文化的建設上，凝聚行業(yè)的力量上，發(fā)揮行業(yè)的精神上，我們相對來講與發(fā)展不相適應，在鑄魂魄的時候，我們主要是圍繞著形成電力行業(yè)核心價值體系來開展一系列工作，經(jīng)過一年半，我們先后發(fā)放了調查問卷五千多份，召集了相關建議兩萬多條，相關調研電力企業(yè)60多家，多次召開專家研討會，把國內從中宣部的一些老領導到各個層面的專家召集在一起，召開了多次的研討會，對電力行業(yè)核心價值體系進行了歸納凝煉，初步形成了電力行業(yè)的核心價值體系。
我們根據(jù)中電聯(lián)的性質，最后以全國電力行業(yè)核心價值公約這樣一個方式，于去年的7月28日向全社會發(fā)布。這個公約主要由價值理念、自律規(guī)范、職業(yè)操守三部分和一些支撐性的內容構成，整個公約分五章19條，2200余字，由行業(yè)使命、行業(yè)愿景、核心價值觀、行業(yè)宗旨、行業(yè)精神、發(fā)展理念六個方面構成。其中誠信、負責、合作、創(chuàng)新是行業(yè)核心價值觀，是靈魂；自律規(guī)范則是從現(xiàn)代企業(yè)管理和發(fā)展的角度，從依法經(jīng)營、科學管理、安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、企業(yè)和諧、公平競爭、員工發(fā)展、社會責任、優(yōu)質服務等十個方面提出了要求；職業(yè)操守則是對從事電力職業(yè)的員工和從事電力行業(yè)職業(yè)的人員來說，是從遵紀守法、安全生產(chǎn)、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質服務、學習創(chuàng)新、團結協(xié)作，提出了六要六不要。核心價值理念、自律規(guī)范以及職業(yè)操守這三個方面是相輔相成，互相聯(lián)系，互相貫通，核心價值體系處于重要地位。
這個公約在黨的十七屆六中全會之前已工作了一年多，但與十七屆六中全會的精神完全一致。作為全國第一個行業(yè)性的核心價值體系，它的發(fā)布在行業(yè)內外引起了強烈的反響，人民日報、新華社、中央電視臺、中國電力報等國內的主流媒體，對此進行了報道。
2011年12月25日，中宣部國資委在沈陽召開的推進核心價值體系建設座談會上，中電聯(lián)作為唯一的行業(yè)協(xié)會，應邀介紹了工作的情況。在此前中央創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室組織的會議中，國家電監(jiān)會做了創(chuàng)先爭優(yōu)講演。剛才在休息的時候聽到史主席告訴我們一個好的消息，在最近全國宣傳部門會議上，中電聯(lián)發(fā)布的核心價值公約被寫進李長春的報告，這是極大的鼓舞。
當然，做這些工作的的確確從一個方面說明我們電力人高度的文化自覺和自信，另一方面也說明了經(jīng)過改革開放以后，中電聯(lián)這個組織，就是我們當前行業(yè)和企業(yè)面臨著很多的問題和困難時，極需要有我們這樣一個凝聚行業(yè)力量。要有共贏的價值理念，推進電力行業(yè)和電力企業(yè)的健康發(fā)展。
建舞臺，一個就是我們在去年恢復了中國電力職工思想政治工作研究會，成為全國思想政治研究會的一員。去年下半年我們還恢復了中國電力文協(xié)這個工作，這些平臺都是很好來實現(xiàn)我們電力行業(yè)文化建設活動的大舞臺。
三、中電聯(lián)進一步促進行業(yè)文化成果的落地和實施
一是進一步宣傳。現(xiàn)在公約已經(jīng)頒布，我們目前正在進行工作和下一步要做的工作，通過編寫，開展相關的知識競賽，根據(jù)中宣部的部署，有效促進和提升電力行業(yè)文化軟實力。
二是堅持典型引導。電力行業(yè)涌現(xiàn)出一大批模范人物，學習和樹立核心價值體系的先進典型，促進行業(yè)文化的落地生根。
三是在公約精神的引領下，逐步推進，把成熟的經(jīng)驗固化于制，通過制度的建設，使核心價值體系發(fā)揮更大的作用。
形成核心價值公約的過程，實際上是我們全體電力人來共同貢獻的過程。但是這項工作，客觀地講也是一種新的探索，我們要貫徹十七屆六中全會的精神，使電力行業(yè)的核心文化建設逐步螺旋式不斷發(fā)展和提升，為電力行業(yè)科學發(fā)展而努力。
（作者為中國電力企業(yè)聯(lián)合會秘書長） |
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