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| 讓“老礦”加速邁向“智時代” |
| 來源：中國煤炭報 時間：2025/9/10 |
“注意看，這套智能調速系統的響應速度又提升了0.5秒!”在冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司智能集控中心，26歲的青年技術員尚城鋒正通過遠程操控系統調整井下皮帶運行參數。這個入職不到三年的“95后”，已是該公司青年智能創新攻堅隊的技術骨干，他參與研發的主運皮帶與儲裝運皮帶一體化管控系統，每年能為礦井節省電費80萬元、降低人工成本55.8萬元。
在這座有著60多年開采歷史的老礦，一群平均年齡不到33歲的青年，正憑借創新智慧加速邁向“智能時代”。
青春集結 啃下智能轉型“硬骨頭”
2023年，該公司面臨大系統技改項目建設難題——該項目需將原來的直井提升系統改為斜井提升系統。與此同時，該公司啟動智能化礦山建設三年規劃，需跨越傳統礦山向智能礦山轉型的鴻溝。
井下設備老舊、數據孤島林立、專業人才短缺等一系列難題撲面而來。為此，該公司積極組建青年智能創新攻堅隊，劃分為智能掘進、設備物聯、安全監測等6個專項小組，30余名畢業于采礦、電氣、計算機等專業的青年骨干主動請纓加入。
工作室里，一面寫著“問題清單”的白板格外醒目，“皮帶運輸系統頻繁停機”“排水系統人工巡檢效率低”“井下瓦斯監測數據滯后”……這些從生產一線收集的“痛點”，成了青年智能創新攻堅隊的首批攻關課題。
“最初連皮帶機的智能控制邏輯都摸不透，我們抱著圖紙在井下待了整整兩周。”隊員尚城鋒回憶道。
為攻克傳統皮帶運輸效率低的瓶頸，青年智能創新攻堅隊的隊員們扎根現場測算數據，自主研發智能化皮帶控制系統。通過嵌入AI分析模塊，實現皮帶機根據煤流量自動調速，運輸效率提升30%，每年節省成本超130萬元。
礦井排水系統智能化升級改造，是青年智能攻堅隊接手的第一個“硬任務”。傳統排水系統需要人工巡檢、手動操作，不僅耗費人力，還存在因響應不及時導致的安全隱患。青年技術員楊志杰主動認領了這個項目，帶著5名隊員組成攻堅小組，把“辦公室”搬到了井下泵房。
井下泵房潮濕悶熱，濕度常年在90%以上，電子設備極易受潮失靈。最初調試傳感器時，經常出現數據漂移現象。“那段時間我們每天下井12個小時，帶著防潮袋、密封膠一點點試。”楊志杰說。第22天，當傳感器連續72小時穩定傳輸數據時，一向沉穩的楊志杰激動地跳了起來，布滿煤塵的臉上露出了燦爛的笑容。
這套“智能一體化無人值守排水系統”最終成功落地，通過在水泵、管道上安裝壓力、流量、液位等傳感器，實時采集數據并傳輸至地面控制中心，系統可自動根據水位變化啟停水泵，實現了“地面一鍵操控、井下無人值守”，每年節約人工成本25萬余元。
如今，工作室的白板上，越來越多的問題后面被打上了紅色對勾，而旁邊的“成果欄”里，則貼滿了隊員們研發的智能系統運行截圖和專利證書。
聯盟搭臺 激活創新創效“強引擎”
“上周在公司對標學到的AI算法，今天就能用到煤流監測上!”近日，在青年智能創新攻堅隊定期舉辦的交流活動中，隊員們通過“線上分享+現場實操”互動交流，碰撞出創新火花。
通過這種高效交流模式，隊員們解決了瓦斯探頭誤報、風門調節延遲等6項“老大難”問題，形成的標準化操作卡片已在全公司推廣應用。
該公司為青年智能創新攻堅隊量身打造“三維成長體系”：導師帶徒傳經驗，由高級工程師手把手指導技術攻關;技術沙龍碰思路，每周聚焦一個生產痛點開展“頭腦風暴”;創新成果樹標桿，讓“智能一體化管控平臺”等成果直觀呈現應用效果。
“智能化轉型不是一兩個人的沖鋒，而是一群人的接力。”這是青年智能創新攻堅隊隊員們的共識。隊員們通過“導師帶徒”“技能比武”等方式，讓創新基因在青年中代代相傳。
在這套成長體系下，“90后”隊員史建杰從“煤海小白”成長為智能通風系統的核心開發者，他主導的參數優化方案，讓礦井通風阻力下降15%;“95后”隊員李現行熟練運用機電自動化專業知識，在皮帶機機頭、機尾安裝語音報警電子圍欄裝置，入職一年就完成2項小革新。
如今，青年智能創新攻堅隊已培育出7名“青年技術創新標兵”，團隊研發的12項創新成果在集團獲獎，2項成果獲河北省煤炭學會科技創新二等獎。
青年智能創新攻堅隊隊員 尚城鋒
年輕人豈能甘于旁觀
起初，智能化技術多依賴外部團隊支持，我們只能邊看邊學。 但年輕人豈能甘于旁觀，我們將每次設備維護和系統升級都視為練兵場，從模仿操作到深度消化吸收，再到獨立優化創新，最終真正吃透了核心技術，針對礦井的實際痛點提出創新方案。 如今，我們已能獨立研發適配老礦井的智能化系統。這段經歷讓我深信：轉型之路，不怕起點低，就怕少了“敢為人先、迎難而上”的銳氣。 在一次次“從不會到會”的實踐中，我們將“別人的技術”轉化為“自己的底氣”，實現了從技術依賴到自主掌控的跨越式成長。
青年智能創新攻堅隊隊員 李現行
技術突破藏在千百次的試驗里
在智能攻堅的戰場上，我們新一代煤礦青年深知，每一次技術突破都藏在千百次的試驗里。 面對井下復雜的地質條件和智能化設備的調試難題，沒有人退縮——有人帶著圖紙在井下蹲守數小時，只為校準傳感器參數、提升數據精準度;有人熬紅了雙眼優化算法，只為使掘進機的自動化效率提升20%。 我們用一次次的實踐印證了“試驗多一次，突破進一步”這句話，更用青春的銳氣打破了“經驗主義”的束縛，用創新思維啃下一塊塊硬骨頭。原來青年的力量，就是敢把“不可能”變成“試試看”，再把“試試看”做成“一定行”。
青年智能創新攻堅隊隊員 楊志杰
在煤海深處書寫“智能答卷”
剛接觸智能化設備時，我總會被“數據”“算法”這些詞難住。但我始終堅信，煤礦的未來不屬于“人海戰術”的粗放模式，而屬于“智慧大腦”的精準賦能。 于是，我跟著老師傅學現場經驗，對著說明書啃編程知識，把井下的每一處斷層、每一次瓦斯預警都變成系統里的參數。我靠著努力鉆研攻克難關，終于把“攔路虎”變成了“墊腳石”。 難忘第一次成功調試主運皮帶與儲裝運皮帶一體化管控系統的喜悅。看著屏幕上實時傳回的畫面，我忽然領悟：青春的價值，就是把“老煤礦”的故事用“新科技”講得更響亮。
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